Als arbeidsbemiddelaar heb je de taak om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt snel, efficiënt en duurzaam te plaatsen bij reguliere werkgevers. Om dit te kunnen, is het cruciaal dat je een goede fit of match vindt tussen de werknemer en de werkgever. Hiervoor is een scherp beeld van zowel de werkzoekende als de werkgever nodig.

De harde factoren zoals functie-eisen, taken, arbeidsprocessen, structuur van de organisatie,… achterhalen, lukt meestal nog wel. Een min of meer beeld krijgen van de zachte factoren zoals de sfeer in een bedrijf - een zo mogelijk nog belangrijkere rol in duurzame plaatsingen dan de harde factoren - is vaak moeilijker. Daarom reiken we je graag deze Quick Scan bedrijfscultuur aan, een tool waarmee je de organisatiecultuur gemakkelijk in beeld kan brengen. Inclusief een uitgewerkte checklist met bijbehorende achtergrondinformatie.